 https://youtu.be/z7vhMcKvHo8
Tony Seba's talk "Electric Vehicles will disrupt everything" highlights the potential of EVs to transform how we travel. #EVsRising

“When you’re a carpenter making a beautiful chest of drawers, you’re not going to use a piece of plywood on the back, even though it faces the wall and nobody will ever see it. You’ll know it’s there, so you’re going to use a beautiful piece of wood on the back.

For you to sleep well at night, the aesthetic, the quality, has to be carried all the way through.”
― Steve Jobs

Design also what you can't see

Wat gebeurt er als je mentor bent van C-level van een startup/scale-up?

Een draadje...

Een mentor is een doorgewinterde professional die een minder ervaren persoon informeel begeleidt in zijn professionele inspanningen. Een mentorschap is wederzijds voordelig voor de mentor en de mentee. 

Zoek een ervaren mentor in je netwerk en in je sector die dezelfde waarden heeft als jij.

Als u het gevoel hebt dat ik uw mentor kan zijn, neem dan contact met me op en we zullen een afspraak maken om elkaar te leren kennen.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling is voor iedereen belangrijk om te bereiken - een van die relaties die mensen met minder ervaring kan helpen hun professionele vaardigheden aan te scherpen is een mentorschap. 

Als je in deze categorie valt, is het belangrijk om een goed begrip te hebben van wat een mentor is, welke kwaliteiten ze hebben, en hoe je een goede mentorrelatie kunt vinden en ontwikkelen.

Een mentorschap is een wederzijds voordelige professionele relatie waarin een ervaren persoon (de mentor) kennis, expertise en wijsheid overdraagt aan een minder ervaren persoon (de mentee), terwijl hij tegelijkertijd zijn mentorschapvaardigheden aanscherpt. 

Een effectieve mentor kan de mentee professioneel begeleiden en tegelijkertijd een vriendelijke en ondersteunende relatie onderhouden. Een mentor moet altijd de belangen van de mentee voor ogen houden en zijn mentorschapstijl afstemmen op de behoeften van de mentee.

Iedereen die op zoek is naar een mentor moet deze drie dingen in gedachten houden:

Bepaal wat u wilt bereiken met uw carrière en wat u moet leren om dat te bereiken.

Benader een mentorrelatie alsof het een zakelijke vriendschap is - wees informeel en vriendelijk.

Begin met je eigen professionele netwerk.

Wat is het verschil tussen een coach en een mentor?

Veel mensen verwarren coaching en mentoring; het zijn echter verschillende relaties met verschillende doelen.

Coaching is over het algemeen een kortstondige persoonlijke relatie tussen twee mensen waarbij de coach gebruik maakt van stimulerende en creatieve strategieën om de cliënt te helpen zich persoonlijk of professioneel te ontwikkelen. 

Mentorschap daarentegen is een langere relatie - meestal een jaar of langer - die wederzijds voordeel oplevert. De mentor helpt de mentee professionele vaardigheden of expertise te ontwikkelen, en de mentee staat de mentor toe zijn leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.

Wat doet een mentor?

Of je nu de oprichter bent van een gloednieuwe startup of een ondernemer met al wat bedrijfservaring achter de rug, je kunt altijd baat hebben bij een mentor.

"Een mentor kan dienen als een klankbord op kritieke punten in je carrière," vertelde Diane Domeyer Kock, uitvoerend directeur van uitzendbureau The Creative Group, aan Business News Daily. 

"Ze kunnen je advies geven over loopbaanmanagement dat je misschien niet van andere bronnen krijgt en een insidersperspectief op de business bieden, en je in contact brengen met belangrijke contacten in de sector.

Doña Storey, een mentor van het OPEN Mentorship Institute en American Express OPEN-adviseur inzake overheidsopdrachten, merkte op dat mentors hun leerlingen kunnen helpen om zakelijke valkuilen te identificeren en te vermijden, en om de uitdagingen te overwinnen.

Een ander belangrijk aspect dat Vicki Salemi, een carrière-expert voor het populaire banenzoekplatform Monster, naar voren bracht, is dat wanneer we helemaal opgaan in onze eigen carrière, het gemakkelijk is om het grote geheel uit het oog te verliezen. 

Het is belangrijk om mentoren te hebben - vooral in het begin van je carrière. Dit moeten andere mensen zijn dan je baas, en ze moeten inzicht geven in hoe je vooruit komt en je algemene doelen ondersteunen.

Waarom u zou moeten overwegen om met een mentor te werken

Een mentor kan een zeer waardevolle aanwinst zijn, vooral voor jonge, aspirant-ondernemers, en degenen die nieuw zijn in de wereld van het bedrijfsleven. Er zijn verschillende voordelen aan het werken met een mentor.

Het biedt u een nieuw perspectief van een doorgewinterde professional.

Het vinden van de juiste mentor is geen geheim voor succes - het is even vanzelfsprekend als essentieel. 

Leren van iemand die ouder, wijzer en meer ervaren is, is een zakelijke kans van onschatbare waarde, of u nu net aan uw eerste baan bent begonnen of al halverwege uw carrière bent. 

Als we wegglijden in de dagelijkse routine van het werkende leven, is het makkelijk om ons te verliezen in het moment 

- onze problemen zijn een paar centimeter van ons verwijderd, en een mentor kan de persoon zijn om dingen te resetten, zodat we onze carrière en groei vanuit een nieuw perspectief kunnen bekijken.

Ryan Holiday, een auteur en carrière-expert, zegt dat het vinden van een mentor begint met hard werken en het ontwikkelen van een persoonlijke reputatie van succes. 

Door je te richten op je eigen rol en carrière, kun je jezelf klaarmaken om in contact te komen met meer doorgewinterde zakelijke professionals die je talent zullen zien en je willen helpen groeien.

"Machtige mensen zijn voortdurend op zoek naar getalenteerde jonge mensen; ze kunnen er niet genoeg vinden," zei hij. 

"Een reputatie ontwikkelen als iemand die leerbaar, nieuwsgierig, gemotiveerd, getalenteerd en bovenal evenwichtig en betrouwbaar is, is de beste manier om een mentor aan te trekken.

Zoals Sheryl Sandberg zei: 'Het is niet vind een mentor, en je zult het goed doen; het is doe het goed, en een mentor zal je vinden.'"

Welke kwaliteiten heeft een goede mentor?

Het is belangrijk om een verstandige keuze te maken bij het selecteren van een mentor. Dit is iemand naar wie je moet opkijken en op wie je moet willen lijken. Dat gezegd hebbende, zijn er een aantal kwaliteiten die alle goede mentoren gemeen hebben.

Ervaring en succes

Op het meest basale niveau moet je mentor meer ervaring hebben dan jij en een track record van succes.

"Een goede mentor is iemand wiens kwaliteiten een veel betere versie vormen van wie jij jezelf voorstelt te worden," zei Argyropoulos. 

"Aan de andere kant kunnen sommige geweldige mentoren je helpen om te leren op wie je niet moet lijken - bijvoorbeeld een zeer succesvolle zakenman die het moeilijk heeft in zijn persoonlijke leven.

Goede mentors vullen elkaar aan en brengen verschillende kwaliteiten naar de tafel. Verschillende perspectieven zijn waardevol in de mentor-mentee relatie."

Authenticiteit, empathie, creativiteit en eerlijkheid

Doug White, een carrière-expert en redacteur van carrière- en managementinzichten website TCG Blog, raadde aan om een mentor te zoeken die een sterk karakter heeft en eigenschappen die het waard zijn om te evenaren.

"Zoek naar mentoren die authentiek, empathisch, creatief en eerlijk zijn," zei White. "Je hebt iemand nodig die zorgzaam is en investeert in je professionele groei, maar ook iemand die de waarheid tegen je spreekt. 

Soms heb je wat opbouwende kritiek of een reality check nodig, terwijl je andere keren een high five of schouderklopje nodig hebt. Een goed gekozen mentor kan je al die dingen bieden.

Een mentor die in dezelfde branche werkzaam is als u, kan de uitdagingen en zorgen van uw bedrijf beter begrijpen, maar Storey zegt dat vruchtbare mentorrelaties niet noodzakelijkerwijs binnen dezelfde branche hoeven plaats te vinden. 

De filosofie van het leiderschap kan belangrijker zijn.

"Zorg ervoor dat de mentor een gelijkaardig waardesysteem deelt in leiderschap en management," zei Storey. "Weten wie je bent als leider is cruciaal voordat je een mentorrelatie aangaat. Alleen dan kun je je afstemmen op de juiste begeleider."